Fecha de publicación: 20/10/2014 0:00

“En Móstoles luchamos por la igualdad de oportunidades con hechos y no con palabras. Así, seguimos apostando por la igualdad real de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad y, por supuesto, en el laboral, como demuestra el gran número de concejalas que hay en el Gobierno municipal”.


En paralelo, el regidor ha recordado que el 20,4% de las mujeres de Móstoles han participado en distintos tipos de asociaciones y el grado de satisfacción de las asistentes al Programa de Talleres sobre Igualdad y Visibilidad de la Mujer desarrollado por el Ayuntamiento de Móstoles es muy elevado, alcanzando un índice de satisfacción media de 8,16 sobre 10.


Además, 3.700 mujeres han participado este mandato en 170 cursos organizados para mejorar la conciliación laboral y familiar; “cursos que también sirven para lograr la inserción laboral de algunas de ellas. De hecho, hemos tenido 15 mujeres que han decidido emprender su propio negocio”.



mujeres en el gobiernoImagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contexto Un 44% de mujeres ocupan puestos en el Gobierno de Móstoles y puestos directos del Ayuntamiento, porcentaje muy superior a la media de la población femenina en el Gobierno de la Nación y la Administración del Estado, que es del 32%, según datos del Instituto de la Mujer.


Según el Alcalde, Daniel Ortiz, “en Móstoles luchamos por la igualdad de oportunidades con hechos y no con palabras. Así, seguimos apostando por la igualdad real de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad y, por supuesto, en el laboral, como demuestra el gran número de concejalas que hay en el Gobierno municipal”.



En paralelo, el regidor ha recordado que el 20,4% de las mujeres de Móstoles han participado en distintos tipos de asociaciones y el grado de satisfacción de las asistentes al Programa de Talleres sobre Igualdad y Visibilidad de la Mujer desarrollado por el Ayuntamiento de Móstoles es muy elevado, alcanzando un índice de satisfacción media de 8,16 sobre 10.


Además, 3.700 mujeres han participado este mandato en 170 cursos organizados para mejorar la conciliación laboral y familiar; “cursos que también sirven para lograr la inserción laboral de algunas de ellas. De hecho, hemos tenido 15 mujeres que han decidido emprender su propio negocio”, ha agregado.


En cuanto a la prevención de la violencia de género,  1.754 personas han asistido a talleres de prevención y 6.100 a talleres de sensibilización, incidiendo especialmente en las nuevas generaciones, donde se está afrontando este problema de manera especial en la prevención de la violencia de género -513 alumnos han pasado este año por 25 talleres-.



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