Fecha de publicación:21/04/2017 0:00

Esta mañana han conocido de primera mano la línea de Empleo de Gestor de Residuos Eléctricos y Electrónicos del Grupo AMÁS, un proyecto que tiene por objetivo la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual, en busca de su inclusión social y laboral.


Lucas ha felicitado al grupo AMÁS y a AFANDEM por el gran trabajo que vienen desarrollando a lo largo de las últimas décadas en la localidad, para sacar adelante proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas, de aquellas que tienen discapacidad, y de sus familias que necesitan de la acción conjunta de la administración y la asociación".



Visita grupo AMASEl alcalde de Móstoles, David Lucas, y el diputado y portavoz socialista en la Asamblea de Madrid, Ángel Gabilondo, junto al diputado José Ángel G. Chamorro, concejal de Presidencia, Seguridad Ciudadana y Movilidad, Roberto Sánchez; concejala de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologias, Jessica Antolín y concejala de Igualdad, Sanidad y Mayores, Ana María Rodrigo, han visitado esta mañana la Línea de Empleo de Gestor de Residuos eléctricos y electrónicos del Grupo AMÁS.


Durante la visita, Lucas felicitó al grupo AMAS y a AFANDEM por el gran trabajo que vienen desarrollando a lo largo de las últimas décadas en la localidad, "no solamente por este centro especial de empleo sino por la gran actividad que llevan en nuestro municipio: un centro de atención temprana una residencia, un centro de Día, tres centros ocupacionales, el centro especial de empleo."


El primer edil recordó también que muchas de las acciones que lleva a cabo AMÁS en Móstoles son posibles gracias a los tres convenios que el Ayuntamiento firma anualmente con ellos. Asimismo, insistió en reafirmar el "compromiso de seguir apostando por el gran esfuerzo y trabajo que realizan para sacar adelante proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas, de aquellas que tienen discapacidad, y de sus familias que necesitan de la acción conjunta de la administración y la asociación".


Un proyecto inclusivo


A su llegada al centro Gestor de Residuos Eléctricos y Electrónicos, las autoridades fueron recibidas en las instalaciones por el presidente de Grupo AMÁS, Carlos Pérez, la presidenta de la Asociación AFANDEM, María Ángeles Sancho, el director General de personas, Ismael Carrillo, director General de desarrollo corporativo, Oscar García, director del área de empleo, Manuel Moreno, y por la directora del área de producción, Teresa Rodríguez.


Durante el recorrido por el edificio, se ha tenido la oportunidad de visualizar el trabajo que llevan a cabo las personas con discapacidad intelectual, además de conocer el proceso de entrada de material, despiece y clasificación del mismo.


Una empresa que incorpora a trabajadores con discapacidades


La empresa gestora de residuos eléctricos y electrónicos se encarga de recoger los residuos, de su transporte hasta la planta de segregación de materiales y el posterior desmontaje y separación de los componentes. En la actualidad hay en dicha planta seis trabajadores con discapacidad intelectual y otros cuatro en otras instalaciones de una empresa con la que colaboran, CISET.


El objetivo de esta iniciativa del Grupo AMÁS, además de contribuir a la conservación de un planeta más limpio y más solidario, es crear puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual, favoreciendo de este modo su inclusión social y laboral.


La visita finalizó en el nuevo centro de formación de Grupo AMÁS, "Másymenos", situado en la nave contigua, en el que se forman 29 alumnos en las siguientes especialidades: Camarera de hotel, Ayudantes de cocina, Dependiente reponedor, Taller textil y Camarero de bar.