Líneas Estratégicas 3: Fomento de la formación y el empleo



Marco Conceptual


  • Las exigencias formativas del entorno son permanentes y la transformación del mundo laboral exigen una formación continua y actualizada.
  • La formación debe realizarse para personas desempleadas y para las ocupadas, aunque los objetivos son distintos y, por lo tanto, su diseño.

  • Los ciudadanos reconocen que es necesario obtener servicios socio-sanitarios (personas mayores especialmente). Oportunidad de economía social.
  • Los ciudadanos señalan que el servicio de promoción de empleo está infrautilizado.


Objetivos específicos


  • Impulsar programas de formación para desempleados que faciliten la reincorporación al mercado laboral.
  • Fomento de formación en trabajadores que aumenten su cualificación.
  • Formación específica para los potenciales puestos de trabajo relacionados con los grandes proyectos del municipio.
  • Formación empresarial que permita considerar el autoempleo como salida al paro.

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Plan Estratégico de Móstoles - Dimensión Econónomica




Líneas Estratégicas 3: Fomento de la formación y el empleo


ACTUALIZACIONES
PLAZO
DISEÑAR FORMACIÓN A DESMPLEADOS QUE FACILITE EL ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO CP/MP
PROMOVER LA FORMACIÓN DE EMPLEADOS PARA MEJORAR SUS CUALIFICACIONES Y CAPACIDADES CP/MP
CONSOLIDAR LA BOLSA DE EMPLEO MUNICIPAL Y ORIENTAR LA FORMACIÓN EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES ACTUALES Y DE LOS GRANDES PROYECTOS MP/LP
PROMOVER LA COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD, CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y ÓRGANOS MUNICIPALES DE PROMOCIÓN ECONÓMICA

MP/LP

PROMOVER LA ECONOMÍA SOCIAL COMO UNA SALIDA DEL DESEMPLEO A TRAVÉS DE LA CREACIÓN DE EMPRESA

MP

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