La Oferta de Empleo Público de Móstoles para 2019 crece un 53%
- El Ayuntamiento pretende cubrir 73 plazas, de las cuales 45 serán de turno libre y otras 28 de promoción interna
Imagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contextoLa Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Móstoles ha ratificado la aprobación de la propuesta de la Concejalía de Régimen Interior de Oferta de Empleo Pública correspondiente al año 2018, para este año, 2019.
La Oferta está conformada por 73 plazas de las cuales el 38,3% (28) serán para promoción interna de la plantilla y el 61,6% (45) de turno libre.
Para la concejala de Régimen Interior, Susana García, "seguimos cumpliendo con nuestro objetivo de recuperar la plantilla municipal que fue asfixiada por el PP, y lo estamos haciendo generando empleo público abierto a la ciudadanía y ofertando que nuestros empleados y empleadas se puedan promocionar profesionalmente".
Las bolsas de empleo más grandes de la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2018 se dirigen a personal auxiliar administrativo (32), oficiales de conducción (9) o informadores (4). Además esta oferta también incluye puestos de arquitecto superior, abogado, técnico medio, técnico de administración especial, capataz y oficial de servicios.
La Oferta de Empleo Público de 2018 se ha incrementado en un 53% con respecto a la del año anterior, pasando de 34 plazas a ofertar 73.
Susana García señala que "es un orgullo poder recuperar la dotación de la plantilla municipal para que repercuta a un mejor servicio para la ciudadanía y en el bienestar de la ciudad".
