Ayuntamiento de Mostoles

• Dirigida a profesionales de prevención de riesgos laborales, la iniciativa se llevará a cabo los días 3 y 4 en las instalaciones de Móstoles Desarrollo.

• Estas jornadas buscan difundir buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales.

destacada RUTA 151 PREVENCIÓN (22)Móstoles acoge los días 3 y 4 de junio la "Ruta 151 Experience. Generando cultura preventiva", una iniciativa impulsada por Asepeyo en colaboración con el Ayuntamiento de Móstoles y Móstoles Desarrollo, cuyo objetivo es difundir buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales y promover una cultura preventiva sólida en el ámbito empresarial.

La Ruta 151 Experience propone una forma innovadora de acercar la prevención a empresas y profesionales mediante experiencias inmersivas que recrean situaciones reales de riesgo. A través de la participación directa y práctica, los asistentes pueden comprobar la eficacia de las medidas preventivas y adquirir conocimientos que contribuyen a mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.

El acto de inauguración, celebrado en las instalaciones de Móstoles Desarrollo, ha estado presidido por el alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, y ha contado con la participación de la tercer teniente de alcalde y concejal de Economía, Industria, Empleo, Desarrollo y Promoción Turística, Ángeles García, y del director de Asepeyo en Móstoles, Javier Jiménez.

Durante su intervención, el alcalde ha destacado que "somos uno de los principales polos económicos de la Comunidad de Madrid y seguiremos trabajando para atraer inversiones, generar oportunidades y facilitar que las empresas locales sean cada vez más competitivas. Pero lo hacemos sin olvidar valores como la responsabilidad y el cuidado de las personas. Y hoy damos un paso más en ese objetivo".

Asimismo, ha señalado que "apostamos por acompañar a nuestro tejido empresarial en ese camino. A través de Móstoles Desarrollo trabajamos para impulsar la formación, la innovación, la mejora de la empleabilidad y el fortalecimiento de nuestras empresas. Y entendemos que la prevención de riesgos laborales forma parte esencial de ese modelo de crecimiento responsable".

Durante los dos días que permanecerá instalada en Móstoles Desarrollo, la Ruta 151 Experience ofrecerá a los participantes diversas estaciones experienciales basadas en tecnologías avanzadas y demostraciones prácticas.

Entre ellas destaca la Realidad Virtual (RV), que sitúa a los profesionales en simulaciones tridimensionales de situaciones de riesgo real. Gracias a su alto nivel de inmersión y al impacto emocional que genera, esta herramienta facilita la comprensión de las consecuencias derivadas de conductas inseguras y favorece la adopción inmediata de buenas prácticas preventivas.

Los asistentes también podrán interactuar con sistemas de Realidad Mixta (RM), una tecnología que integra elementos virtuales en entornos físicos de trabajo para desarrollar estrategias orientadas a mejorar el bienestar de las personas trabajadoras y contribuir a la reducción de los accidentes laborales.

El programa incluye además demostraciones con el Tubo de Hartmann, que permite visualizar el origen de las explosiones de polvo y sensibilizar sobre este importante riesgo en entornos industriales, así como una Maqueta de Humos, diseñada para mostrar el comportamiento real del humo y destacar la relevancia de la sectorización contra incendios para garantizar la seguridad de las rutas de evacuación.

Otra de las actividades es el simulador de conducción de alta inmersión, que reproduce con gran precisión el comportamiento de un vehículo y las sensaciones físicas asociadas a la conducción, como la aceleración o la percepción del entorno, permitiendo a los participantes experimentar y reforzar los principios fundamentales de la seguridad vial.

Estas jornadas están dirigidas a empresarios, equipos de alta y media dirección, mandos intermedios, supervisores, servicios de prevención propios y, en general, a todas aquellas personas con responsabilidades relacionadas con la prevención de riesgos laborales.

La programación se desarrollará los días 3 y 4 de junio. El primer día ofrece talleres en horario de mañana y tarde, mientras que el segundo se celebrarán talleres en horario de mañana.