El Ayuntamiento reservará del 7 al 10% de contratos públicos a favor de centros especiales de empleo
- A través de esta medida se pretende favorecer la dimensión social en la contratación pública lo que va a permitir el impulso y la consolidación de iniciativas que tienen un importantísimo valor e impacto social.
- Las Empresas de Inserción y los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social revierten sus beneficios en la mejora de sus estructuras de producción y de inserción, lo que las convierte en una fórmula eficaz contra la exclusión social, porque permite a la vez crear empleos, ofrecer oportunidades sociales y laborales y también, desarrollar competencias profesionales de los y las trabajadoras y su potencial como ciudadanos.
Imagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contextoEl Pleno de Móstoles ha acordado en una Declaración Institucional, presentada por los Grupos Socialista, IU Comunidad de Madrid-Los Verdes, Ganar Móstoles y Popular, establecer una reserva de contratos públicos en favor de centros especiales de empleo de iniciativa social y de empresas de inserción del 7 %, inicialmente, y del 10 % transcurrido un plazo de 4 años desde la entrada en vigor de este acuerdo.
El Ayuntamiento cumple con la nueva Ley de Contratos del Sector Público, por la que se reconoce legalmente a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y en la que contempla una modificación del texto de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social; diferenciando así las diversas tipologías de Centros Especiales de Empleo y reforzando la iniciativa social en el ámbito del empleo protegido de las personas con discapacidad.
Con la medida se favorece la dimensión social en la contratación pública lo que va a permitir el impulso y la consolidación de iniciativas que tienen un importantísimo valor e impacto social.
"Las Empresas de Inserción y los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social, como empresas de economía social, revierten sus beneficios en la mejora de sus estructuras de producción y de inserción, lo que las convierte en una fórmula eficaz contra la exclusión social, porque permite a la vez crear empleos, ofrecer oportunidades sociales y laborales y también, desarrollar competencias profesionales de los y las trabajadoras y su potencial como ciudadanos", se explica en la declaración institucional.
